十四五以来，松原市采取“多元协同”模式培养基层实用中医药人才，中医药人才队伍不断壮大，为推动实现一般疾病在市县解决、日常疾病在基层解决提供了人才保障。

抓住中医药知识技能培训、“西学中培训”项目实施契机，壮大基层人才队伍。一方面精准遴选参训人员，另一方面制定详细的专项培训实施方案，精心设计选定实践技能培训场地及带教老师，为培训取得实效奠定了基础。同时，积极选派基层骨干人才参加省级培训，为基层输送具有中医思维、能较好地掌握中医药理论与方法，能将中医、西医优势互补熟练应用于临床的优秀人才。全市累计免费培养农村订单定向中医专业医学生80人，培养“西学中”人才100人，培养乡村两级中医药技术人才241人。

依托“名中医传承工作室”重要载体，培养高层次人才。全市共有国家基层名老中医传承工作室5个、吉林省基层名老中医传承工作室9个、吉林省老药工传承工作室1个。各工作室充分发挥名中医优势，以师带徒模式传承名中医学术精髓和临床经验，成为全市中医药传承创新发展的雄厚技术支撑。通过传统医学师承教育取得出师考核合格证100人、选派赴省进修中医馆骨干人才177人，中医类别全科医师转岗培训19人。

创新中医药适宜技术推广模式，提升基层中医药服务能力。加大中医药适宜技术推广应用力度，确立技术推广的重点和方向，依托市、县两级中医药适宜技术推广应用中心培训2947 人次。通过名中医走基层、送技术下乡活动，由市三级医院组成帮扶团队，点对点帮扶县区、乡镇，针对居民常见病、慢性病、多发病，通过现场言传身教，亲自示范等方式，让基层医生尽快掌握中医药适宜技术要领，累计培训基层中医药人才 80余人。